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    治理干部“走读”需“刚柔并济”

    2014-03-04 11:01:37

      近日,记者从绵阳市委组织部了解到,第二批党的群众路线教育实践活动一开始,绵阳就紧紧抓住反对“四风”这一重点,把解决干部“走读”问题摆在突出位置,抓制度、强督查、严问责。(四川新闻网3月3日)

      随着社会经济的发展和交通条件的不断完善,不少乡镇干部纷纷在城里安家,改善自己和家人的居住条件,这本无可厚非。然而,随着工作地点和居住地的距离不断拉大,有的乡镇干部却因此成了“走读”干部,上班晚到、下班早走,百姓意见很大。如何解决乡镇干部“走读”问题,改变乡镇干部“身在乡镇心在城”的现象?汉王粲《为刘荆州与袁尚书》曰:“当唯义是务,唯国是康。何者?金木水火以刚柔相济,然后克得其和,能为民用。”笔者认为解决干部“走读”问题需要“刚柔并济”。

      “刚”的方面,一是要加强思想教育。“走读”现象确实在不少乡镇存在,特别是在一些边远乡镇更加突出。乡镇干部及工作人员大多只在“逢场”天上午上班,下午基本上都不见踪影,“冷场”天仅排1人轮流值班,更有甚者“关门大吉”,给群众办事造成了极大的不便,严重损害了基层干部在人民群众中的形象。因此,要广泛宣传“走读”给老百姓造成的不利影响,加大宣传教育力度,引导干部充分认“走读”的危害,严格上下班时间,严肃工作纪律。二是要规范制度。工作日必须全员“逗硬”;双休日和节假日必须由领导带班,出现极端自然灾害、防汛期间,所有机关干部必须24小时坚守岗位。三是要抓督查。安排有关部门对乡镇干部“住读”情况进行明察暗访。在考勤上设立查岗制度,把考核结果与目标奖励、工作津贴挂钩,严格奖惩制度。

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